* Cada PESSOA "pode Ser 'a Chave' para outra PESSOA".
Programa & Sistema *QUALI.*CAPA. & *VI.*VA.
* “CRIAÇÃO” DA *EMPRESA *S.I.H. *Sanitas *Integratis *Humanus {*Saúde *Integral *Do *Ser *Humano} *SIESA *Sistema de *INTEGRAÇÃO & *INTERAÇÃO em *Áreas *ESPECÍFICAS *SAÚDE* *EDUCAÇÃO* *ADMINISTRAÇÃO* *S.L.S. *Sistema de *LIDERANÇA *SERVIDORA *S.O.I.C. *Sistema & *Organização *Internacional De *Coaching *SINOPSE *HISTÓRICO da *S.I.H. *SIESA *S.L.S. *S.O.I.C. “Criada” em 7 de maio de 1994 Em Αθηνα, e também na Cidade de Καλὰμβακα nos *MOSTEIROS de *Meteora, que fica no Noroeste de Tessália, no *Coração da *Grécia. (...) *Sinopse *Histórico: A *Grande*Ideia em "Criar" em "Estrutura" uma Empresa com *Excelência "na" Formação "no" Caráter para o Desenvolvimento Humano, Comportamento Humano, Relacionamento Humano surgiu com a colaboração de muitas Pessoas, entre {1994 à 1997 e depois até 1999}, entre raças, culturas, etnias, gênero, sexo, intelectualidade etc. Porque o Fundamental da Missão da Empresa é o Próprio *SER *HUMANO, o que significa também *Cada *PESSOA. O Fundamento Primordial da Empresa é *SERVIR* o *AMOR*. E para que isto seja realmente Praticado se faz necessário uma Transformação Assídua, que significa principalmente MELHORAR por meio do *Conhecimento de *Si *Mesmo. (...) A Empresa Utiliza *Sistemas e *Serviços, *Métodos e *Programas, *Processos e *Acreditações, *Didáticas e *Aprendizagens, cada qual com Especificidades Peculiares Proporcionando *SAÚDE INTEGRAL ao *SER HUMANO em *Áreas *Específicas da *Saúde e na *Saúde, da *Educação e na *Educação, da *Administração e na *Administração, com "Ferramentas de Habilidades Competentes" nos Processos de Coaching, Mentoring, Consultoria e Gestão – também *Específicas ao *Ser *Humano, e Consequentemente a Cada Pessoa {*Conforme o *Temperamento, o *Caráter e a *Personalidade – Conhecido como: “Sistema e Programa T.C.P.*M1: Temperamento, Caráter, Personalidade com Base na Formação da Maturidade e na Maturidade: 1º Física, 2º Emocional, 3º Sentimental, 4º Intelectual, 5º Social, 6º Religiosa, 7º Espiritual, 8º Laborial. & T.C.P.*M2: Temperamento, Caráter, Personalidade com Base na Formação da Maturidade e na Maturidade: 1º Pessoal, 2º Familiar, 3º Profissional, 4º Empresarial.}, de Forma e Modo: Pessoal, Espiritual, Familiar, Acadêmico, Social, Profissional, Laborial (Serviços e Trabalhos), Empresarial e Executivo. (...) A Empresa foi Elaborada em sua Estrutura com Finalidade Flexível, onde se Constroi cada "Servir" com Intenção que Proporciona *Integração {Integrar} e *Interação {Interagir}, fazendo com que qualquer Pessoa "se faça" Conhecer e Saber de *Si Mesma para *Somar e *Multiplicar "MELHORAS" * "com a" Saúde de Cada Ser Humano, o que se faz Integrar e Interagir cada Pessoa com seu *Temperamento, sua *Personalidade, seu *Caráter, seus *Dons, seus *Talentos, suas *Qualidades, suas *Capacidades, suas *Habilidades e suas *Competências (...) sempre *PARA *CONSTRUIR MELHOR e PROPORCIONAR MELHOR com *AMORIZAÇÃO na Vida, com a Vida e para a Vida INTEGRAL "NO" SER HUMANO. (...) (...) É de *Suma *IMPORTÂNCIA Mencionar que a *INSPIRAÇÃO “foi como se já Existisse”, e por isso *CREIO que é também *GRAÇA de *DEUS, porque só ELE é *ETERNO, o que significa que Tudo Na Vida *Há Início e Fim, e que a *ÚNICA *CRIAÇÃO de *DEUS que é *INFINITA, isto é, que Há Começo e Não Há Fim – é o *SER *HUMANO e o *”CÉU”; assim sendo, *Cada *PESSOA, é *Concebida, *Gerada, *Nasce, *Aprende, *Vive, *Morre e *Continua *EXISTINDO “em uma *VIDA” *INFINITA “Na” *ETERNIDADE. É Primordial Recordarmos que o *Principal *Mistério Não é a *Morte, mas a *Vida. (...) (...) *Há *TEMAS e *LEMAS *Importantes que se Faz Necessário à *CADA *PESSOA que se *INTEGRA e *INTERAGE com a *S.I.H., e que os *Coloque em *PRÁTICA, *Cultivando-os – Cada Um – Conforme sua *APREENSÃO e *HUMILDADE {*Verbos-*Integrados-*Virtudes-*Atividades: *APREENDER & *HUMILDAR, que Fazem Parte do [*SisMetAp] : *Sistema, *Método e *Aprendizagem e do [*ProcEsPes] : *Processo *Específico e *Pessoal}; o que *Proporciona *CONHECER *A *SI *MESMO por meio Do *Desenvolvimento *Humano e *Pessoal, Do *Comportamento *Humano e *Pessoal, Do *Relacionamento *Humano e *Pessoal e Do *Treinamento *Humano e *Pessoal; onde “*SEMPRE *Há *ENERGIA, *SINERGIA, *SINESTESIA” entre as *PESSOAS, *Fazendo com que “no” *PENSAR e “no” *AGIR, *Haja *ATITUDE para *CUIDAR, *CRIAR, *PROPORCIONAR, *CONSTRUIR, *PERDOAR, *TRANSPARECER, *MELHORAR, *TRATAR, *RECONHECER, *ESCUTAR, *ENXERGAR, *FIDELIZAR, *QUALIFICAR, *CAPACITAR, *SERVIR, *ENSINAR, *EDUCAR, *COMPREENDER, *REALIZAR, *AMAR. (...) (...) Cada *Formação, *Curso, *Qualificação, *Capacitação, *Serviço, *Palestra, *WorkShop, *Seminário, são *Preparados com *Flexibilidade Após a *REALIZAÇÃO da *ANÁLISE com *DIAGNÓSTICO e *ANAMNESE “Da” Empresa e “Na” Empresa, o que significa *INTEGRAÇÃO & *INTERAÇÃO com *Cada *PESSOA; onde a *Construção é “Sustentada” pelo *D.C.R.H. {*Desenvolvimento, *Comportamento, *Relacionamento *Humanos} e pelo *NPLP {*Neuropsicolinguística *Aplicada}; *Proporcionando assim, * “CRIAR” Condições com Possibilidade de *RECIPROCIDADE e *ASSIDUIDADE, sem Distinção de *Ninguém. (...) (...) Não é “de” *Critério a *Empresa *Citar e/ou *Mencionar “à *Quem já *Atendeu e/ou *Prestou alguma *Formação” – independente se *Individual, em *Equipe, em *Grupo, de *Modo *Corporativo, pela *Internet, por *Correspondência etc. No entanto, *É *SIM, em seu *CONCEITO *ÉTICO *”Informar” quando *Solicitada. Recordando que *HÁ *ÁREAS *SIGILOSAS, e por *MOTIVO *CONFIDENCIAL À *PRESERVAÇÃO *PROFISSIONAL, *ÉTICA, *MORAL, *SOCIAL, *TERAPÊUTICA e *HOLÍSTICA, *NÃO *DEVEM *SER MENCIONADAS DE *FORMA E DE *MODO *ALGUM. (...) Assim sendo, é *Primordial *Saber e *Conhecer como *Explicar e *Informar por meio de *Exemplos e *Testemunhos com o *Objetivo *Formativo, com *Interpretação que *Transpareça *Saudável, e que não fique com apenas um *Parecer – “de Aparências ou que Parece Ser”. (...) (...) A *Empresa *S.I.H. *SIESA *SLS & *SOIC é *BEM *Diferente – entre muitas e muitas Empresas – porque seu *Principal *OBJETIVO é o *AMOR. E “com” *AMOR *Realizar tanto dentro Das Empresas como também Nas Empresas * “Recursos” que volto a *Mencioná-los, a saber: *Serviços, *Sistemas, *Métodos, *Programas, *Processos, *Didáticas, *Aprendizagens, *Acreditações *Particulares, com *Ensino e *Estudo, *Pesquisa e *Análise, onde *Cada *Um “se Faz *Necessitar e *Precisar” do *Outro, *Cultivando *VIRTUDES e *VALORES que Nos *Faça *Realmente *AMAR “no” *AMOR à Cada *PESSOA de Nossa *Convivência: *Pessoal, *Familiar, *Profissional, *Social e consequentemente na Área *Acadêmica, *Empresarial e *Laborial; e que assim, *POTENCIALIZAMOS “no” *AMOR para *AGIR com *ATITUDES “de” *AMOR com *PESSOAS que Não São de Nossa *Convivência, ou Não Sabemos Quem São ou que Não Conhecemos. (...) Não se pode Dizer “que Temos Clientes ou que Somos Clientes, ou até mesmo que Estamos como Clientes”, e *SIM, que *Somos Uma *Empresa *à *SERVIÇO “NO” *AMOR, que é *ESSÊNCIA Dentro de Cada *Pessoa “em” Cada *Ser *Humano; e que, *Quando se *SERVI ao *AMOR é *Fundamental *SER *Convicto “no *Reconhecer” em *Cada *Pessoa que seu *Ser é IMPORTANTE, e que com *INTERDEPENDÊNCIA eu *ESTOU *AMANDO-A independente de sua *Situação, *Condição e *Circunstância, para que *TENHAMOS *VIDA EM *ABUNDÂNCIA, *Principalmente porque a *VIDA É MAIS *IMPORTANTE DO QUE A *MORTE. E Recordemos que: *NA *VIDA *NÃO *HÁ *FIM, *HÁ *SIM, *DOIS *COMEÇOS, E *UMA *JORNADA. E O *AMOR É *ESSÊNCIA *ETERNA NO *CENTRO DA *VIDA *DE *CADA *SER *HUMANO, *EM *CADA *PESSOA. *Cordial *Abraço. Paulo Henrique Canôas De Munno c.ss.trd.m.ss./ te.hós./ m.c.g.a./ espec.: assd.mrl. – stress. / f.c.t. / o.m.k.a.n.n. / c.g.c.m.p.e.p. / dr.h.c. / dr.s.i.h. siesa / s.l.s. / s.o.i.c.
A Vontade é um Dom de DEUS. É Necessário Aprendermos a Conhecer, para Sabermos Usá-la em Nossa Vida
A Vontade é um Dom de DEUS. É Necessário Aprendermos a Conhecer, para Sabermos Usá-la em Nossa Vida
Mudança é Fundamental na Vida do Ser Humano. Somente DEUS não Muda, mas Deve ser o Motor-Principal.
Mudança é Fundamental na Vida do Ser Humano. Somente DEUS não Muda, mas Deve ser o Motor-Principal de 'cada Mudança' para MELHORAR a Vida de cada PESSOA.
A Gratidão é uma Virtude que Devemos Cultivar sem parar e sem esquecer.
A Gratidão é uma Virtude que Devemos Cultivar sem parar e sem esquecer.
TERAPIA HOLÍSTICA * PÓS - TRAUMA
*OBSERVAÇÃO. 1ª). *SisMetAp*: Sistema, Método & Aprendizagem *H.U.M.A.N.I.Z.A.R.9* *Humildar; *Unir; *Motivar; *Apreender; *Narrar; *Interagir; *Zelar; *Amorizar; *Reabilitar. *OBSERVAÇÃO. 2ª). *ProcEsPes* : Processo Específico & Pessoal *GESTHU.3 / *I.D.T.P.S.* *Interdependência,*Integrar,*Interagir; *Desprend/er/imento, *Dom,*Dar; *Transparecer, *Talento,*Testemunhar; *Perdoar,*Produzir,*Proporcionar; *Sentir,*Ser,*Servir.
Quem sou eu
- Paulo Henrique C. D. M.
- Barretos, São Paulo, Brazil
- Terapeuta Holístico; FILOSOTERAPEUTA; MUSICOTERAPEUTA; CROMOTERAPEUTA; GRAFOTERAPEUTA; ARTETERAPEUTA Especialista em: Pós-Trauma; Estresses; DCRH: Desenvolvimento, Comportamento, Relacionamento Humanos; NPLP: Neuropsicolinguística Aplicada; CUIDADOS à Pacientes PALIATIVOS; Oncologia Paliativa; CUIDADOS à Pacientes Terminais; Sempre com Extensão à FAMÍLIA do PACIENTE. Especialista em: FAMILIAROLOGIA {Infantologia; Geriatria; Etnologia & Antropologia-Familiar}. PROFESSOR de Idiomas & Línguas: Português; Espanhol; Latim; Grego; Especialista em REDAÇÕES; Hieroglíficos (Hieróglifos); Hebraico-Egípcio; Filosofia; Sociologia; ERGONOMÍA; ESPECIALISTA em REDAÇÃO EXECUTIVA; FILOSÓFICA; SOCIOLÓGICA; REDAÇÃO ESPECÍFICA AO ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO, CURSOS E CONCURSOS. Formação com Qualificação; Capacitação em *COACH (Coaching) e *MENTOR (Mentoring) com Especificidade em áreas DA *EDUCAÇÃO, *SAÚDE & *ADMINISTRAÇÃO. Um dos Sistemas é o REDCRIANS. Estruturas de Foco são as *Virtudes e os *Valores. *CONTATO P/MARCAR SUA HORA: *e-mail Profissional-Empresa: sanitasintegratishumanus@hotmail.com *ou ACESSE: Linked-In para Saber e Conhecer Melhor. http://br.linkedin.com/in/canoasdemunnosihsoicsls798/
domingo, 14 de março de 2010
Terapeuta Holístico; FILOSOTERAPEUTA; MUSICOTERAPEUTA; CROMOTERAPEUTA; GRAFOTERAPEUTA; ARTETERAPEUTA Especialista em: Pós-Trauma; Estresses; DCRH: Desenvolvimento, Comportamento, Relacionamento Humanos; NPLP: Neuropsicolinguística Aplicada; CUIDADOS à Pacientes PALIATIVOS; Oncologia Paliativa; CUIDADOS à Pacientes Terminais; Sempre com Extensão à FAMÍLIA do PACIENTE. Especialista em: FAMILIAROLOGIA {Infantologia; Geriatria; Etnologia & Antropologia-Familiar}. PROFESSOR de Idiomas & Línguas: Português; Espanhol; Latim; Grego; Especialista em REDAÇÕES; Hieroglíficos (Hieróglifos); Hebraico-Egípcio; Filosofia; Sociologia; ERGONOMÍA; ESPECIALISTA em REDAÇÃO EXECUTIVA; FILOSÓFICA; SOCIOLÓGICA; REDAÇÃO ESPECÍFICA AO ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO, CURSOS E CONCURSOS. Formação com Qualificação; Capacitação em *COACH (Coaching) e *MENTOR (Mentoring) com Especificidade em áreas DA *EDUCAÇÃO, *SAÚDE & *ADMINISTRAÇÃO. Um dos Sistemas é o REDCRIANS. Estruturas de Foco são as *Virtudes e os *Valores.
*CONTATO P/MARCAR SUA HORA:
*e-mail Profissional-Empresa:
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