Programa & Sistema *QUALI.*CAPA. & *VI.*VA.

Programa &  Sistema  *QUALI.*CAPA. &  *VI.*VA.
* “CRIAÇÃO” DA *EMPRESA *S.I.H. *Sanitas *Integratis *Humanus {*Saúde *Integral *Do *Ser *Humano} *SIESA *Sistema de *INTEGRAÇÃO & *INTERAÇÃO em *Áreas *ESPECÍFICAS *SAÚDE* *EDUCAÇÃO* *ADMINISTRAÇÃO* *S.L.S. *Sistema de *LIDERANÇA *SERVIDORA *S.O.I.C. *Sistema & *Organização *Internacional De *Coaching *SINOPSE *HISTÓRICO da *S.I.H. *SIESA *S.L.S. *S.O.I.C. “Criada” em 7 de maio de 1994 Em Αθηνα, e também na Cidade de Καλὰμβακα nos *MOSTEIROS de *Meteora, que fica no Noroeste de Tessália, no *Coração da *Grécia. (...) *Sinopse *Histórico: A *Grande*Ideia em "Criar" em "Estrutura" uma Empresa com *Excelência "na" Formação "no" Caráter para o Desenvolvimento Humano, Comportamento Humano, Relacionamento Humano surgiu com a colaboração de muitas Pessoas, entre {1994 à 1997 e depois até 1999}, entre raças, culturas, etnias, gênero, sexo, intelectualidade etc. Porque o Fundamental da Missão da Empresa é o Próprio *SER *HUMANO, o que significa também *Cada *PESSOA. O Fundamento Primordial da Empresa é *SERVIR* o *AMOR*. E para que isto seja realmente Praticado se faz necessário uma Transformação Assídua, que significa principalmente MELHORAR por meio do *Conhecimento de *Si *Mesmo. (...) A Empresa Utiliza *Sistemas e *Serviços, *Métodos e *Programas, *Processos e *Acreditações, *Didáticas e *Aprendizagens, cada qual com Especificidades Peculiares Proporcionando *SAÚDE INTEGRAL ao *SER HUMANO em *Áreas *Específicas da *Saúde e na *Saúde, da *Educação e na *Educação, da *Administração e na *Administração, com "Ferramentas de Habilidades Competentes" nos Processos de Coaching, Mentoring, Consultoria e Gestão – também *Específicas ao *Ser *Humano, e Consequentemente a Cada Pessoa {*Conforme o *Temperamento, o *Caráter e a *Personalidade – Conhecido como: “Sistema e Programa T.C.P.*M1: Temperamento, Caráter, Personalidade com Base na Formação da Maturidade e na Maturidade: 1º Física, 2º Emocional, 3º Sentimental, 4º Intelectual, 5º Social, 6º Religiosa, 7º Espiritual, 8º Laborial. & T.C.P.*M2: Temperamento, Caráter, Personalidade com Base na Formação da Maturidade e na Maturidade: 1º Pessoal, 2º Familiar, 3º Profissional, 4º Empresarial.}, de Forma e Modo: Pessoal, Espiritual, Familiar, Acadêmico, Social, Profissional, Laborial (Serviços e Trabalhos), Empresarial e Executivo. (...) A Empresa foi Elaborada em sua Estrutura com Finalidade Flexível, onde se Constroi cada "Servir" com Intenção que Proporciona *Integração {Integrar} e *Interação {Interagir}, fazendo com que qualquer Pessoa "se faça" Conhecer e Saber de *Si Mesma para *Somar e *Multiplicar "MELHORAS" * "com a" Saúde de Cada Ser Humano, o que se faz Integrar e Interagir cada Pessoa com seu *Temperamento, sua *Personalidade, seu *Caráter, seus *Dons, seus *Talentos, suas *Qualidades, suas *Capacidades, suas *Habilidades e suas *Competências (...) sempre *PARA *CONSTRUIR MELHOR e PROPORCIONAR MELHOR com *AMORIZAÇÃO na Vida, com a Vida e para a Vida INTEGRAL "NO" SER HUMANO. (...) (...) É de *Suma *IMPORTÂNCIA Mencionar que a *INSPIRAÇÃO “foi como se já Existisse”, e por isso *CREIO que é também *GRAÇA de *DEUS, porque só ELE é *ETERNO, o que significa que Tudo Na Vida *Há Início e Fim, e que a *ÚNICA *CRIAÇÃO de *DEUS que é *INFINITA, isto é, que Há Começo e Não Há Fim – é o *SER *HUMANO e o *”CÉU”; assim sendo, *Cada *PESSOA, é *Concebida, *Gerada, *Nasce, *Aprende, *Vive, *Morre e *Continua *EXISTINDO “em uma *VIDA” *INFINITA “Na” *ETERNIDADE. É Primordial Recordarmos que o *Principal *Mistério Não é a *Morte, mas a *Vida. (...) (...) *Há *TEMAS e *LEMAS *Importantes que se Faz Necessário à *CADA *PESSOA que se *INTEGRA e *INTERAGE com a *S.I.H., e que os *Coloque em *PRÁTICA, *Cultivando-os – Cada Um – Conforme sua *APREENSÃO e *HUMILDADE {*Verbos-*Integrados-*Virtudes-*Atividades: *APREENDER & *HUMILDAR, que Fazem Parte do [*SisMetAp] : *Sistema, *Método e *Aprendizagem e do [*ProcEsPes] : *Processo *Específico e *Pessoal}; o que *Proporciona *CONHECER *A *SI *MESMO por meio Do *Desenvolvimento *Humano e *Pessoal, Do *Comportamento *Humano e *Pessoal, Do *Relacionamento *Humano e *Pessoal e Do *Treinamento *Humano e *Pessoal; onde “*SEMPRE *Há *ENERGIA, *SINERGIA, *SINESTESIA” entre as *PESSOAS, *Fazendo com que “no” *PENSAR e “no” *AGIR, *Haja *ATITUDE para *CUIDAR, *CRIAR, *PROPORCIONAR, *CONSTRUIR, *PERDOAR, *TRANSPARECER, *MELHORAR, *TRATAR, *RECONHECER, *ESCUTAR, *ENXERGAR, *FIDELIZAR, *QUALIFICAR, *CAPACITAR, *SERVIR, *ENSINAR, *EDUCAR, *COMPREENDER, *REALIZAR, *AMAR. (...) (...) Cada *Formação, *Curso, *Qualificação, *Capacitação, *Serviço, *Palestra, *WorkShop, *Seminário, são *Preparados com *Flexibilidade Após a *REALIZAÇÃO da *ANÁLISE com *DIAGNÓSTICO e *ANAMNESE “Da” Empresa e “Na” Empresa, o que significa *INTEGRAÇÃO & *INTERAÇÃO com *Cada *PESSOA; onde a *Construção é “Sustentada” pelo *D.C.R.H. {*Desenvolvimento, *Comportamento, *Relacionamento *Humanos} e pelo *NPLP {*Neuropsicolinguística *Aplicada}; *Proporcionando assim, * “CRIAR” Condições com Possibilidade de *RECIPROCIDADE e *ASSIDUIDADE, sem Distinção de *Ninguém. (...) (...) Não é “de” *Critério a *Empresa *Citar e/ou *Mencionar “à *Quem já *Atendeu e/ou *Prestou alguma *Formação” – independente se *Individual, em *Equipe, em *Grupo, de *Modo *Corporativo, pela *Internet, por *Correspondência etc. No entanto, *É *SIM, em seu *CONCEITO *ÉTICO *”Informar” quando *Solicitada. Recordando que *HÁ *ÁREAS *SIGILOSAS, e por *MOTIVO *CONFIDENCIAL À *PRESERVAÇÃO *PROFISSIONAL, *ÉTICA, *MORAL, *SOCIAL, *TERAPÊUTICA e *HOLÍSTICA, *NÃO *DEVEM *SER MENCIONADAS DE *FORMA E DE *MODO *ALGUM. (...) Assim sendo, é *Primordial *Saber e *Conhecer como *Explicar e *Informar por meio de *Exemplos e *Testemunhos com o *Objetivo *Formativo, com *Interpretação que *Transpareça *Saudável, e que não fique com apenas um *Parecer – “de Aparências ou que Parece Ser”. (...) (...) A *Empresa *S.I.H. *SIESA *SLS & *SOIC é *BEM *Diferente – entre muitas e muitas Empresas – porque seu *Principal *OBJETIVO é o *AMOR. E “com” *AMOR *Realizar tanto dentro Das Empresas como também Nas Empresas * “Recursos” que volto a *Mencioná-los, a saber: *Serviços, *Sistemas, *Métodos, *Programas, *Processos, *Didáticas, *Aprendizagens, *Acreditações *Particulares, com *Ensino e *Estudo, *Pesquisa e *Análise, onde *Cada *Um “se Faz *Necessitar e *Precisar” do *Outro, *Cultivando *VIRTUDES e *VALORES que Nos *Faça *Realmente *AMAR “no” *AMOR à Cada *PESSOA de Nossa *Convivência: *Pessoal, *Familiar, *Profissional, *Social e consequentemente na Área *Acadêmica, *Empresarial e *Laborial; e que assim, *POTENCIALIZAMOS “no” *AMOR para *AGIR com *ATITUDES “de” *AMOR com *PESSOAS que Não São de Nossa *Convivência, ou Não Sabemos Quem São ou que Não Conhecemos. (...) Não se pode Dizer “que Temos Clientes ou que Somos Clientes, ou até mesmo que Estamos como Clientes”, e *SIM, que *Somos Uma *Empresa *à *SERVIÇO “NO” *AMOR, que é *ESSÊNCIA Dentro de Cada *Pessoa “em” Cada *Ser *Humano; e que, *Quando se *SERVI ao *AMOR é *Fundamental *SER *Convicto “no *Reconhecer” em *Cada *Pessoa que seu *Ser é IMPORTANTE, e que com *INTERDEPENDÊNCIA eu *ESTOU *AMANDO-A independente de sua *Situação, *Condição e *Circunstância, para que *TENHAMOS *VIDA EM *ABUNDÂNCIA, *Principalmente porque a *VIDA É MAIS *IMPORTANTE DO QUE A *MORTE. E Recordemos que: *NA *VIDA *NÃO *HÁ *FIM, *HÁ *SIM, *DOIS *COMEÇOS, E *UMA *JORNADA. E O *AMOR É *ESSÊNCIA *ETERNA NO *CENTRO DA *VIDA *DE *CADA *SER *HUMANO, *EM *CADA *PESSOA. *Cordial *Abraço. Paulo Henrique Canôas De Munno c.ss.trd.m.ss./ te.hós./ m.c.g.a./ espec.: assd.mrl. – stress. / f.c.t. / o.m.k.a.n.n. / c.g.c.m.p.e.p. / dr.h.c. / dr.s.i.h. siesa / s.l.s. / s.o.i.c.

A Vontade é um Dom de DEUS. É Necessário Aprendermos a Conhecer, para Sabermos Usá-la em Nossa Vida

A Vontade é um Dom de DEUS. É Necessário Aprendermos a Conhecer, para Sabermos Usá-la em Nossa Vida
A Vontade é um Dom de DEUS. É Necessário Aprendermos a Conhecer, para Sabermos Usá-la em Nossa Vida

Mudança é Fundamental na Vida do Ser Humano. Somente DEUS não Muda, mas Deve ser o Motor-Principal.

Mudança é Fundamental na Vida do Ser Humano. Somente DEUS não Muda, mas Deve ser o Motor-Principal.
Mudança é Fundamental na Vida do Ser Humano. Somente DEUS não Muda, mas Deve ser o Motor-Principal de 'cada Mudança' para MELHORAR a Vida de cada PESSOA.

A Gratidão é uma Virtude que Devemos Cultivar sem parar e sem esquecer.

A Gratidão é uma Virtude que Devemos Cultivar sem parar e sem esquecer.
A Gratidão é uma Virtude que Devemos Cultivar sem parar e sem esquecer.

TERAPIA HOLÍSTICA * PÓS - TRAUMA

TERAPIA  HOLÍSTICA * PÓS - TRAUMA
*OBSERVAÇÃO. 1ª). *SisMetAp*: Sistema, Método & Aprendizagem *H.U.M.A.N.I.Z.A.R.9* *Humildar; *Unir; *Motivar; *Apreender; *Narrar; *Interagir; *Zelar; *Amorizar; *Reabilitar. *OBSERVAÇÃO. 2ª). *ProcEsPes* : Processo Específico & Pessoal *GESTHU.3 / *I.D.T.P.S.* *Interdependência,*Integrar,*Interagir; *Desprend/er/imento, *Dom,*Dar; *Transparecer, *Talento,*Testemunhar; *Perdoar,*Produzir,*Proporcionar; *Sentir,*Ser,*Servir.

Quem sou eu

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Barretos, São Paulo, Brazil
Terapeuta Holístico; FILOSOTERAPEUTA; MUSICOTERAPEUTA; CROMOTERAPEUTA; GRAFOTERAPEUTA; ARTETERAPEUTA Especialista em: Pós-Trauma; Estresses; DCRH: Desenvolvimento, Comportamento, Relacionamento Humanos; NPLP: Neuropsicolinguística Aplicada; CUIDADOS à Pacientes PALIATIVOS; Oncologia Paliativa; CUIDADOS à Pacientes Terminais; Sempre com Extensão à FAMÍLIA do PACIENTE. Especialista em: FAMILIAROLOGIA {Infantologia; Geriatria; Etnologia & Antropologia-Familiar}. PROFESSOR de Idiomas & Línguas: Português; Espanhol; Latim; Grego; Especialista em REDAÇÕES; Hieroglíficos (Hieróglifos); Hebraico-Egípcio; Filosofia; Sociologia; ERGONOMÍA; ESPECIALISTA em REDAÇÃO EXECUTIVA; FILOSÓFICA; SOCIOLÓGICA; REDAÇÃO ESPECÍFICA AO ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO, CURSOS E CONCURSOS. Formação com Qualificação; Capacitação em *COACH (Coaching) e *MENTOR (Mentoring) com Especificidade em áreas DA *EDUCAÇÃO, *SAÚDE & *ADMINISTRAÇÃO. Um dos Sistemas é o REDCRIANS. Estruturas de Foco são as *Virtudes e os *Valores. *CONTATO P/MARCAR SUA HORA: *e-mail Profissional-Empresa: sanitasintegratishumanus@hotmail.com *ou ACESSE: Linked-In para Saber e Conhecer Melhor. http://br.linkedin.com/in/canoasdemunnosihsoicsls798/

terça-feira, 14 de maio de 2013

*Principal Logotipo da Empresa*

*Símbolo *Sigla *Sinal *Signo

*Neste Logotipo Há "muitos" Significados Hermenêuticos, Semióticos, Semiológicos, Filosóficos, Sociológicos, Linguísticos, Semânticos - e que em cada "Linguagem", seja de Estudo, de Pesquisa e de Prática, Científica ou não - Proporciona "Construir" e "Fazer Compreender" que a Comunicação é Fundamental e Primordial para Eternizar e Amorizar "em" Cada Pessoa - "no" Ser Humano - que Somente "*na" Saúde, "*com" a Saúde e "*para a" Saúde, que podemos *Criar Condições Melhores para Aprender SERVIR com a Atitude e "na" Atitude de AMAR O AMOR "no" Ser Humano, de Forma e Modo - que se Beneficie Construir e Integrar, Reabilitar e Interagir com Integralidade "no" AMOR; e que seja Este AMOR tão Somente Pessoal, como também Espiritual, Familiar, Social, Profissional, Laborial {Serviços e Trabalhos} e até mesmo Acadêmico, Empresarial e Executivo.







Direitos Autorais e Totais da Empresa: * www.sanitasintegratishumanus.com

Direitos Autorais e Totais {*como Diretor*}:





*Programa*
* Á.G.A.H.P.Æ. *
* A.D.A.H.P.Æ. *

*NINGUÉM  É  SUPERIOR  A  NINGUÉM*

*FUNDAMENTO  &  *BASE  do *Programa
* Á.G.A.H.P.Æ. *   * A.D.A.H.P.Æ. *

*AMORIZAÇÃO   *GENEROS+IDADE  GENEROSIDADE   *APREENSÃO   *HUMILDADE   *PERDÃO   *ABNEGAÇÃO+*EDIFICAÇÃO

*RE+CONHECER   “NO”   *BOM   DE   CADA   *BEM
NA   *ATITUDE*  DE 
*AMAR  O  *AMOR  “NO” *SER *HUMANO

*ESTRUTURA  &  *MISSÃO  do  *Programa
* Á.G.A.H.P.Æ. *   * A.D.A.H.P.Æ. *

*VERBO+*INTEGRADO+*VIRTUDE+*ATITUDE
{*Símbolo-Sigla* = *V.I.V.A. *VIRTUDES & *VALORES}
*Amorizar *Desprender *Apreender
*Humildar *Perdoar
*Abnegar + *Edificar


*SOLUÇÃO  *INTEGRAÇÃO
*PERSEVERANÇA  &  *INTERAÇÃO

{*Representada “no” Símbolo-Sigla:
*S.I.P.I.*, que também se “Verbaliza-na-Atitude-Virtude” de:
*SOLUCIONAR, *INTEGRAR,
*PERSEVERAR & *INTERAGIR}

 do  *Programa
* Á.G.A.H.P.Æ. *   * A.D.A.H.P.Æ. *

É Construir por meio da Atitude e “na” Atitude de Amar e Desprender, para Proporcionar Adaptações com Atitudes de Generosidade (com Atitudes de *Desprendimento: de Si Mesmo: Ideias, Ideais, Pensamentos, Conduta de Vida, Postura, Posição, Costumes, Hábitos, Palavras, Vocabulário, Ações etc) – tanto em Aspectos “Essenciais” Pessoais, como também Sociais, Profissionais, Familiares, Espirituais, Acadêmicos e até mesmo Empresariais, e que Eternizam “no” Ser Humano à Produzir em Si Mesmo Atos de Humanização, Perdão e Amorização.  
Só “no” Ato de *AMOR que se Pode Encontrar o *Caminho, a *Verdade e a *Vida para *Humanizar e *Perdoar; e ReAfirmo que em Cada *Ato-de-*AMOR se Prioriza o que é INCONDICIONAL por meio da Atitude e “na” Atitude INTERDEPENDENTE de *AMAR, seja qual for a Situação, a Condição ou a Circunstância – cada qual – Pessoal, Espiritual, Familiar, Acadêmica, Social, Profissional, Laborial {Serviço e Trabalho}, Empresarial e Executiva.
*OBSERVAR   &   *PERCEBER

Por isso se Faz Necessário *OBSERVAR {*Considerar com *Atenção, o que significa *Concentração; *Estudar de Forma e Modo – ora Empírico ora Cognitivo – em Aspectos Científicos, De Pesquisa, ou De Simples Serviço Pessoal e Profissional, onde Cada Atitude “se Faz Academicamente”, Anotando por Escrito e de alguma outra Forma e Modo; *Constatar “Através” da Prática – por meio Da Experiência e Do Testemunho – Do que se Pode e “se Faz Necessário” *Praticar. *No *Observar, há Integração e Interação com Cada Sentido Humano, Principalmente com *Relação a Visão (*Ver, *Olhar e *Enxergar) para Depois *Praticar, *Exercitar e *Testemunhar.}  & *PERCEBER {*Tomar *Consciência de, por meio Dos *Sentidos; *Captar com a *Inteligência; *Compreender; *Notar, *Conhecer por *Intuição e/ou *Perspicácia (*Sagacidade e *Aptidão para *Entender e *Compreender com *Facilidade e *Tranquilidade, onde Há o *Processo: *Z.A.P.6.7*: *Zelar+*Zelo, *Amar+*Amor, *Perdoar+*Perdão = *P.A.Z.*); *Receber por meio Dos *Sentidos, principalmente “Através” Da Audição (*Ouvir e *Escutar) para Depois *Agir “em Cada” Atitude – Necessária ou Não – com a Conduta e “na” Conduta *Z.A.P.6.7*, Proporcionando “à Si Mesmo” e consequentemente para com Outras Pessoas – Cada qual – MELHORAR com INTERDEPENDÊNCIA.}; que na Palavra *ADAPTAR Possui em seu Significado – tão somente Verbal – Aprimorar “o Amor-no-Humano”, e que tanto é *Primordial como também *Fundamental *Confiar e *Humildar para *Saber e *Conhecer “A Si Mesmo” na *Convicção+*Aprendizagem *Assíduas e *Recíprocas.

Onde “Cada Observar” e “Cada Perceber” também é Integrado e Interage “na” Conduta e “com” a Conduta de que a *Missão-do-Ser-Humano é Relacionada à *ADAPTAÇÃO ao Corpo, à Alma, à Mente, ao Espírito, à Natureza, à Sociedade, e à MatériaIntrínseca” e “Extrínseca” – onde Cada Aspecto-Essência se Integra e Interage – à *Cada Coisa Visível e Invisível, Compreensível com Entendimento, e com Entendimento sem Compreensão, e que se *RELACIONA à *Cada *PESSOAque Sei Quem é ou que Conheço, e também Áquelas que não Sei Quem São ou não Conheço – onde “Cada Todo” em Cada Parte, Aspecto, Essência e Matéria *é por Extensão Criada e/ou Permitida por DEUS.

O Programa * Á.G.A.H.P.Æ. *   * A.D.A.H.P.Æ. * Cria e Constroi – com Conceitos Holísticos “na” Forma de Símbolo-Sigla-Sinal o :   * A.D.A.H.P.Æ. * ; onde Letras, Cores, Formato, Modo e Conjunto se Harmonizam por meio da Semiótica “na” Linguagem e também através da Hermenêutica Semiológica “na” Comunicação, “na” Filosofia, “na” Sociologia, “na” Neuropsicolinguística, “na” Cromoterapia, “na” Antropologia, “na” Humanização, “na” Filosofia Clínica Terapêutica, “na” Terapia Holística e “no” Desenvolvimento Humano.

O Programa * Á.G.A.H.P.Æ. * * A.D.A.H.P.Æ. * Estabelece com Cada Pessoa “na Conduta de Processo”, o qual *SERVI de Exercício “na” Prática, para Atividades *Interdependentes, o que significa também *Reciprocidade com *Assiduidade e *Flexibilidade.

O Símbolo-Sigla-Sinal na Prática é

* A.D.A.H.P.Æ. *

*Que Significa:

*Amar o *Desprendimento para que o *Amor se *ADAPTA “na” *Humildade “em” *Humanizar também por meio do *Perdão que Proporciona Produzir e *Eternizar
“na” *Atitude de
*Amar o *AMOR “no” *Ser *Humano




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